| 108年度森霸安衛家族教育訓練 Apr 23rd 2019, 03:04 豐德電廠是本市指標性事業單位，103年加入「航勤安衛家族」觀摩學習，同年更獲頒「全國推行職業安全衛生優良單位」；104年榮獲「國家職業安全衛生獎-中小企業特別獎」；106年通過OHSAS 18001:2007驗證，同年協助本市勞工局成立森霸安衛家族，於家族中擔任核心角色，集結集團同業台灣汽電官田廠、星能電力及星元電力等3家，以及招募26家協力廠商，共同改善工作環境、辦理集合訓練。 今日(4/23)，勞工局於森霸電力股份有限公司辦理家族教育訓練，課程內容為「職災案例介紹與探討」、「你過勞了嗎？談預防異常工作負荷」、「職場健康管理實務分享」及「人因性危害預防」。 由南區職業安全衛生中心李炫昌技正針對「職災案例介紹與探討」，講授現場災害事故實際案例，檢討與分析公共災害潛在之危害因子及如何有效消除與修正危害發生源，家族成員互相交流，辨識與評估事故所產生之風險，進而協助事業單位建置良好的職業安全衛生管理系統，有效控制、預防與削減職業災害，防止類似災害一再發生。另也特別邀請南區勞工健康服務中心林美君護理師分享「你過勞了嗎？談預防異常工作負荷」及李俐穎職能治療師來針對「職場健康管理實務分享」及「人因性危害預防」講授健康議題。台灣人真命苦！壓力指數全球第二高，僅次南韓，壓力泛指環境中客觀存在某種具有威脅性之刺激，容易引起生理及心理的變化，所以不容小覷，因此職場健康管理的概念則非常重要，而且人因工程的目標是活動與工作效能之提高、福祉與生活價值之增進，如此三個主題環環相扣。 勞工局王鑫基局長表示，企業能夠永續經營其中一個要素不光是擁有一群績效優良的員工，而如何留住並吸引更多優秀的員工也格外重要！除了公司本身具有發展潛力外，還必須能夠提供安全且健康之工作場所。現今許多應徵者面試會以公司的福利條件是否健全作為考量條件之一，要如何達到安全、衛生及健康之工作環境，需要大家一同努力，共創優良職場。 本次教育訓練，家族成員出席相當踴躍，大家對於課程安排多元化表示非常受用，期盼各位與會成員能夠將所學帶回公司，擬定出符合現場安全衛生及健康之標準。 |
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