| 提升勞動檢查結果透明度 Apr 9th 2019, 05:18 去年（107）本局實施勞動條件檢查共計為4,761場次，今年（108）截至3月底已檢查1,194場次，均按照年度計畫而予以實施。惟因常有民眾反應不清楚承辦人處理案件之各階段進度，且後續依法公告僅有條次並無罰鍰金額等事項，本局為提供更多資訊以回應民眾期許以及貫徹市長施政目標，業已積極規劃辦理有關事項。 為貫徹「臺南標竿計畫-幸福安全力之政策」有關『公開勞動檢查清冊，提升勞檢結果透明度』等，本局所規劃之相關作為如下： - 每週公布輔導單位名稱與檢查家數，以讓市民瞭解勞動檢查之情狀。
- 本局依據勞動基準法第80-1條，每月於局網公布違反勞動基準法事業單位暨事業主清冊，目前公布內容包含事業單位及負責人名稱、違反法規條款、內容、處分字號及日期等，為符合政府資訊公開，刻正規劃新增公布「罰鍰金額」資訊，以利民眾查詢業者受裁處情形。
- 規劃設置陳情案件查詢系統，以做為本局受理民眾陳情案件後，將各階段之處理情形，即時於系統上呈現，讓民眾可自行上網查看，無須再枯等案件承辦人之回覆。
每週主動公布輔導與檢查家數，其內容包括職業安全衛生與勞動基準等兩大項目。其中公布受輔導單位名稱，係以職業安全衛生輔導（包括一輔與二輔）以及勞動基準法令遵守行政指導等為限；另公布受檢查之行業別與家數，係以職業安全衛生以及勞動基準等檢查（包括市長信箱、局長信箱、1999、民眾陳情與其他各機關函轉之案源）為限。 勞工局提醒，有鑑於「職業安全衛生法、勞動基準法」等法令均有明文規定，違反法令者，主管機關要依法公布該事業單位或事業主之名稱、負責人姓名等，請雇主要謹慎看待，不可輕忽。此外，也再次呼籲，勞資共同打拼，相互體諒，以期勞資共榮。 |
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